CCOO Consorcio de Mérida

Las bases que regularán la constitución y funcionamiento de las nuevas bolsas de trabajo que convocará el Consorcio en los próximos meses han sido ya aprobadas, después de que se alcanzara un acuerdo entre el Comité de Empresa y la Dirección del Consorcio.

Las bolsas que se crearán son de las siguientes categorías: Arqueólogo, Dibujante, Peón Esp. Arqueología, Técnico Gráfico, Informático, Topógrafo, DependienteTienda, Restaurador y Museólogo.

Lo más destacado de este acuerdo es que para poder formar parte de alguna de estas nuevas bolsas habrá que superar una prueba objetiva (de tipo test o de desarrollo escrito de algunas cuestiones extraídas de un temario). Esta prueba valdrá hasta un 65 % de la nota final. El otro 35 % se podrá alcanzar mediante la valoración de la experiencia (hasta el 30 % de la nota total) en la categoría profesional a la que se opta y la formación (hasta un 5 %) que se acredite debidamente.

La suma de la nota del examen con la puntuación obtenida en la valoración de los méritos (experiencia + formación) otorgará a cada aspirante un número de orden para posibles llamamientos de trabajo que vaya haciendo el Consorcio de cada una de las categorías profesionales.

Se garantiza una duración total mínima de 6 meses en la contratación de cada aspirante requerido para trabajar, antes de perder el puesto obtenido gracias a su nota. O sea, que si el tiempo total trabajado, sumando todos los contratos efectuados a un mismo aspirante, es superior a 6 meses, éste pasaría a ocupar el último lugar de la bolsa.

En el momento que se haga pública la convocatoria de estas bolsas os informaremos puntualmente de más detalles de la misma y de los plazos que se van dando para solicitudes, posibles reclamaciones, etc.