Salarios 2010
Sáb, 01/30/2010 - 12:33 — Los Representantes
Ya podéis consultar las tablas salariales actualizadas que se aplicarán para las nóminas de este año 2010. Las tenéis en la sección Boletín Informa (en la columna de la derecha) o pinchando aquí.
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Comentarios
Sobre las bolsas
Las bolsas de trabajo en las administraciones públicas funcionan de otro modo: aquella persona que queda el número 1 en la lista empieza a trabajar y, según las necesidades de personal,, se contrata al número 2, 3, 4 y así sucesivamente; no tiene un tiempo limitado de contrato mientras que haya trabajo, ni pierde su puesto.
Para qué entonces la bolsa al estilo consorcio? Qué importancia tiene quedar el nº 1, 2, 3... en la bolsa, si te van a llamar más tarde o más temprano? Va a ver un número limitado de aprobados en las bolsas? Si te contratan para una obra de 15 días, finaliza la intervención y, luego, no hay otras obras, qué pasa con los 6 meses mínimo de contrato? Son muchos los interrogantes a aclarar tanto por empresa como por sindicatos...
Creo que el diseño de esta bolsa de trabajo viene a ENCUBRIR UNAS NECESIDADES DE PERSONAL DEL CONSORCIO DE MÉRIDA, temeroso de que otras personas puedan llegar a la situación de los dos arqueólogos que denunciaron en su tiempo. Esta bolsa la podría hacer una empresa privada pero una administración pública? COMO LOS SINDICATOS APRUEBAN ALGO ASÍ?
En fin, más de lo mismo...
¿BOLSAS DE TRABAJO?
OTRA VEZ IGUAL: ESTA VEZ HARÁN EL CORTE EN EL EXAMEN Y ENCHUFARÁN SIEMPRE A LOS MISMOS.
algunas aclaraciones
Apiano, te aclaramos. Las bolsas que funcionan como dices son las bolsas de interinidades para puestos como profesores, es decir, unas bolsas muy específicas y con unas particularidades muy concretas. El resto de las bolsas de la Junta de Extremadura (casi todas) y todas las bolsas del Ayuntamiento de Mérida funcionan como funcionarán las del Consorcio. Lo único que se va a hacer es equipararse en la medida de lo posible con estas dos administraciones públicas que forman parte del Consorcio, no lo olvidemos. En algunas condiciones incluso, desde nuestro punto de vista, el Consorcio las mejora: como los 6 meses mínimo de contrato para mantener el puesto logrado en la bolsa; en el ayuntamiento y en la Junta son sólo 3 meses.
El caso que planteas de qué pasa si no te contratan al menos 6 meses porque no hay trabajo, creo que es obvio. Si hay poco trabajo, más posibilidades, al menos a priori, tendrá el que esté el 1º que el 2º, 3º, etc, de alcanzar ese tiempo mínimo de contrato. Cuando se superen los 6 meses y finalice el último contrato, el trabajador caerá a la última posición de la bolsa.
Las bases de estas bolsas dicen que sólo se utilizarán las mismas para cubrir necesidades temporales de personal. Para atender necesidades permanentes habría que convocar plazas en una oferta pública de empleo. Algo que para este año 2010 está cerrado, por los motivos que puedes imaginar (es otro debate).
CCOO lleva mucho tiempo defendiendo en el Consorcio la creación de bolsas de trabajo como estas que se van a convocar como único modo de acabar con la contratación digital y teledirigida, de la que se ha abusado en los últimos tiempos desde la Dirección de la empresa con el pretexto de las llamadas listas de habilitación. Listas que afortunadamente tienen los días contados.