CCOO Consorcio de Mérida

Transcribimos aquí literalmente la nota de prensa que ha dirigido el Comité de Empresa a los medios de comunicación.

El Comité de Empresa responde a las explicaciones del Consejo Rector del Consorcio sobre la transparencia y austeridad de su gestión.

El Comité de Empresa del Consorcio se ve obligado a aclarar algunas falsedades que desde el Consejo Rector se han vertido a los medios, en contestación a una denuncia previa que sobre algunos pluses salariales excesivos e improcedentes formuló este Comité, órgano representativo de los trabajadores del Consorcio, integrado por CCOO, FSP-UGT y CSI-F.

La transparencia en el capítulo de retribuciones salariales que pregona el Consejo Rector nunca se ha puesto de manifiesto del todo, ya que ni siquiera todavía a día de hoy se han hecho públicas en tabloide oficial alguno las cantidades que perciben los altos cargos del Consorcio (los representantes sindicales hemos tenido acceso a esa información hace apenas un mes, tras varios años de solicitudes estériles).

Los dos Directores del Consorcio, el Científico y el Gerente, cargos de confianza elegidos a dedo, vienen cobrando unos complementos salariales de 2.092,82 € mensuales brutos cada uno, porque así lo ha decidido el Consejo Rector unilateralmente, sin someterse a ninguna clase de negociación con el Comité de Empresa.

Igualmente el ex Director-Gerente percibe el mismo complemento salarial de Dirección, consolidado, de 1.569,61 € mensuales brutos, porque supuestamente (para el Consejo Rector) se pactó así entre el Consorcio y el anterior Comité de Empresa, quedando regulado en el Convenio Colectivo aún vigente. Pero lo cierto es que en el Convenio no se alude ni una sola vez a la cantidad retributiva de este complemento de Dirección, porque, como hemos dicho antes, nunca fue objeto de negociación colectiva. Ahora, los responsables políticos del Consorcio pretenden justificar el pago de estos elevados pluses salariales utilizando a los representantes de los trabajadores de chivo expiatorio y acusándoles de pretender ahora, al reclamar más austeridad, vulnerar los derechos de algunos trabajadores del Consorcio. Unos derechos/privilegios que fueron otorgados única y exclusivamente por el Consejo Rector de la entidad (participado mayoritariamente por la Junta de Extremadura).

Por tanto, a tenor del comunicado de prensa del Consejo Rector, entendemos que en el Plan de Austeridad que el Consorcio afirma que ejecutará para sanear sus cuentas no se contempla de ninguna de las maneras recortar derechos a los trabajadores, ya sean los concedidos directamente por los propios responsables de la institución (como son los complementos salariales de Dirección), ya sean los negociados con el Comité de Empresa (el resto de retribuciones básicas y complementarias que recibe la plantilla en sus nóminas mensuales). Gracias.