CCOO Consorcio de Mérida

Lo sucedido en la última Comsión Ejecutiva del Consorcio (5-12-2007) al representante de los trabajadores (que es el presidente del comité de empresa, recordemos) sólo se puede calificar como vergonzoso. La presidenta de la Comisión, la directora general de Patrimonio de la Junta, le impidió intervenir para exponer algunas propuestas de gran importancia para la plantilla del Consorcio, que el comité decidió trasladar a esta reunión.

Las razones para no dejar hablar a nuestro representante que se le dieron fueron absurdas e intolerables desde el punto de vista democrático: "los asuntos laborales que trae el representante de los trabajadores para exponer en esta Comisión no se pueden tratar aquí, porque se deben tratar en otros foros". En cuál o cuáles nos preguntamos nosotros.

Atención con los asuntos que se iban a proponer:

1.- Modificar los Estatutos del Consorcio, para intentar que Junta de Extremadura (y Ayto. de Mérida) diesen amparo a los trabajadores del Consorcio en el caso de que se disuelva o desaparezca.

2.- Convertir las listas de habilitación en bolsas de trabajo ordenadas con criterios objetivos, para intentar el fin de la selección del personal a dedo.

3.- Rescindir el contrato con SECURITAS, para obligar al Consorcio a contratar a trabajadores para taquillas y vigilancia de monumentos directamente, llamándolos de la bolsa de trabajo que está en vigor.

¿Cómo un órgano de gobierno del Consorcio como es la Comisión Ejecutiva evita asumir una discusión sobre estos temas? ¿Dónde está su competencia y su responsabilidad? ¿A quién hay que trasladar ahora estas reivindicaciones?

Por favor, dejen de torearnos y tómense más en serio las peticiones de los trabajadores del Consorcio, que sin ellos, después de todo, algunos de los responsables del Consorcio no estarían donde están.

Todo lo sucedido fue denunciado, como no podía ser de otro modo, a los medio de comunicación por el comité de empresa. Si quieres leer la denuncia publicada, puedes pinchar aquí. O también aquí.