Un repaso sindical al 2007
Llega la cita anual del Consejo Rector del Consorcio para hacer balance de la labor realizada durante el pasado año y el comité de empresa también se quiere apuntar a “la fiesta”. Por eso, desde CCOO creemos que es saludable echar la vista atrás y valorar con cierta perspectiva la actividad sindical desarrollada por la mayoría de los representantes de los trabajadores del comité en el 2007.
El pasado año trajo importantes novedades al cotarro sindical del Consorcio. Se estrenó un nuevo comité de empresa constituido por primera vez con 9 representantes de los trabajadores. También se inauguró una nueva mayoría (absoluta) dentro del comité, con 5 de sus miembros de CCOO. El presidente y el secretario, de CCOO. El representante de los trabajadores en la Comisión Ejecutiva y el Consejo rector, de CCOO. El Comité de Seguridad y Salud laboral con 2 miembros de CCOO, uno de ellos elegido presidente del mismo.
Todo este novedoso panorama, fruto de la enorme confianza depositada por los curritos del Consorcio en las últimas elecciones sindicales, exigía una respuesta satisfactoria de sus compañeros representantes. Por eso, repasemos algunas de las mejoras laborales conseguidas el pasado año 2007:
1.- Firmamos una subida salarial media de casi el 6 %.
2.- Firmamos acuerdos de Convenio que llevaban 6 años hibernando: formación, acción social, derechos sindicales y seguridad y salud laboral.
3.- Exigimos la contratación de un Técnico de Prevención a tiempo completo que hoy es una realidad.
4.- Se reclamó acabar con el hacinamiento de trabajadores en Documentación y se ampliaron las dependencias de la oficina.
5.- Recogimos la queja general de la plantilla (con más de 100 firmas) para cambiar de Mutua y actualmente se está tramitando dicho cambio.
6.- Promovimos el fin de la pírrica aportación anual (4.500 €) de la Empresa al Plan de Jubilación, destinándola a incrementar desde este año el nuevo fondo para Acción Social.
7.- Acordamos el rescate total del plan de Jubilación para su reparto entre los trabajadores.
8.- Conseguimos el respaldo de las autoridades laborales al reconocer la Inspección de Trabajo lo denunciado por el comité sobre:
a) las deficiencias en seguridad de las excavaciones,
b) el número de horas extra tan elevado,
c) la falta de información y colaboración de la Empresa con los representantes de los trabajadores.
En resumen, un año 2007 complicado y lleno de retos para el nuevo comité, con una mentalidad y política radicalmente distinta a la del anterior –que aún no han sido bien encajadas por la Dirección del Consorcio-, pero que van dando sus frutos laborales gracias al esfuerzo tenaz y honesto de los representantes de CCOO.
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Comentarios
¡Ánimo!
Están equivocados los que piensan que para conseguir algo siempre hay que lamerle los pies a los que tienen el poder. No venderse y pedir lo justo (no las migajas) es un camino duro, pero a la larga mucho más fructífero.
¡Ánimo!
Estamos animaos
Claro que sí, Anónimo, pedir lo justo y necesario en beneficio de los trabajadores ... en esas estamos los de CCOO en este comité de empresa del Consorcio. Lo que pasa es que a algunos, con bastante influencia y -desgraciadamente- poder, algunas de las legítimas reivindicaciones laborales que proponemos les causan terribles sarpullidos sólo con escucharlas. Pero, no preocuparse, que seguiremos en la brecha.
Gracias por tu apoyo.
Adelante
Seguir como hasta ahora.En el poco tiempo que lleváis representándonos habeis conseguido lo que los anteriores nos negaron durante años;más que los representantes de los trabajadores eran los representantes de la empresa.