CCOO Consorcio de Mérida

Por mayoría simple del Comité de Empresa y unanimidad de la parte que
representa a la Dirección, se ha acordado continuar con el seguro médico que hemos tenido concertado con la compañía ADESLAS durante los últimos 6 meses del 2008.

    CCOO votó a favor porque considera que todo lo que se invierta por parte de la Empresa en mejoras que cuiden la salud de los trabajadores ya es un avance. Además el Consorcio va a hacer el esfuerzo de asumir el exceso de prima (unos 4.000 €) no cubierta por la partida de acción social (15.300 €) aprobada por el Consejo Rector.

   Las condiciones para este año del concierto con ADESLAS van a ser:
1.– Vigencia desde el 1 de febrero hasta el 31 de diciembre de 2009.
2.– Los beneficiarios serán exclusivamente los trabajadores fijos.
3.– Se incluyen casi las mismas coberturas que el año pasado:

- Asistencia gratuita previa cita a la consulta de cualquiera de los médicos especialistas (traumatólogos, oculistas, ginecólogos, etc, etc.) del cuadro de la compañía, no sólo en Mérida, sino en Extremadura, el resto de España o incluso el extranjero. No se necesita volante del médico de cabecera para que a uno le vea un especialista, y además con mayor rapidez que la Seguridad Social.  Por supuesto se incluye también las consultas a los médicos de medicina general y de enfermería y podología.                                      

- Todo tipo de pruebas diagnósticas (análisis, rayos, ecografías, resonancias, etc. etc.) gratuitas siempre que las prescriba algún médico de Adeslas. También se incluyen las pruebas prenatales y la preparación al parto.

- Tratamientos de rehabilitación, fisioterapia y psicoterapia.

4.– La cobertura dental podrá ser suscrita por el trabajador del Consorcio que esté interesado al precio de 6,20 € mensuales. Así le valdría para ahorrarse en las tarifas habituales del dentista sobre un 30 % en empastes, endodoncias, etc,. Las extracciones y la limpieza de boca, por supuesto, gratuitas.

5.- También se ofrece una cuota especial, muy rebajada, a aquellos familiares en primer grado (cónyuges e hijos) de los trabajadores del Consorcio y a los temporales que quieran disfrutar de las mismas prestaciones médicas: 19 € al mes (+6,20 € con póliza dental).

6.- Y para aquellos que deseen mayores coberturas (hospitalización con habitación individual, servicio de ambulancia, anestesia epidural, incubadora, urgencias, tratamientos especiales, etc, etc.) Adeslas oferta la póliza ADESLAS COMPLETA por 15 € al mes (34 € para los cónyuges y descendientes de los trabajadores fijos, así como para los temporales).

Atentos, porque la tarjeta ADESLAS identificativa con el nombre de cada trabajador con derecho a este seguro médico debe renovarse. Así que antes del día 1 de febrero la Empresa tiene que repartiros las nuevas tarjetas.