Denuncia

Cuestiones que haya que denunciar sobre el Consorcio de Mérida

CC.OO. recurre judicialmente el recorte salarial

Una vez analizada la situación actual en relación al RDL 8/2010, de 20 de mayo y la Ley 6/2010, de 23 de junio, dictada por la 

El Comité responde a las mentiras del Consejo Rector

Transcribimos aquí literalmente la nota de prensa que ha dirigido el Comité de Empresa a los medios de comunicación.

El Consejo Rector responde al Comité

El Consejo Rector del Consorcio de la Ciudad Monumental de Mérida ha defendido la "austeridad y transparencia" que lo caracteriza, desde su creación en 1996.

Denuncia del Comité sobre los pluses de Dirección

Transcribimos aquí literalmente la nota de prensa que ha dirigido el Comité de Empresa a los medios de comunicación.
 
El Comité de Empresa reclama mayor austeridad y transparencia al Consorcio

CC.OO. Extremadura denuncia al Consorcio

Transcribimos aquí íntegramente la nota de prensa enviada a los medios el viernes 4 de abril de 2008 por la FSAP de CC.OO. Extremadura.

CC.OO. DENUNCIA AL CONSORCIO DE MÉRIDA POR NO CONVERTIR PUESTOS DE TRABAJO TEMPORALES EN INDEFINIDOS

La Federación de Servicios y Administraciones Públicas de CC.OO. ha presentado una denuncia a la Inspección Provincial de Trabajo de Badajoz porque el Consorcio se salta la ley para la mejora del empleo, al no transformar contratos temporales en indefinidos

En la Comisión Ejecutiva: los trabajadores, ¡¡ ni VOZ ni voto !!

Lo sucedido en la última Comsión Ejecutiva del Consorcio (5-12-2007) al representante de los trabajadores (que es el presidente del comité de empresa, recordemos) sólo se puede calificar como vergonzoso. La presidenta de la Comisión, la directora general de Patrimonio de la Junta, le impidió intervenir para exponer algunas propuestas de gran importancia para la plantilla del Consorcio, que el comité decidió trasladar a esta reunión.

"Trienios" para todos ... YA, por favor

Llevamos ya varios meses reclamando a la empresa que reconozca el pago del "complemento de antigüedad" (trienios) a todos los trabajadores del Consorcio que tienen derecho a cobrarlos. Y son no sólo los fijos con más de 3 años de experiencia en la Empresa, sino también aquellos eventuales que pueden acreditar por lo menos 3 años en total de tiempo trabajado con contrato del Consorcio.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO OBLIGA AL CONSORCIO A CUMPLIR CON LA LEGISLACIÓN LABORAL

La Inspección Provincial de Trabajo ha requerido al Consorcio para que cumpla con la ley en una serie de obligaciones laborales, gracias a la denuncia interpuesta por el comité de empresa a instancias de CCOO.

noticia en la prensa

Por favor, informad sobre la noticia que ha salido en la prensa que dice que el Consorcio no cumple con la ley de prevención de riesgos laborales y que por lo visto la inspección de trabajo le obliga a cumplir. ¿Le va a pasar algo al Consorcio si no cumple? ¿En qué afecta a los trabajadores de las excavaciones? ¿Van a mejorar o les van a echar? Es que por ahí se oye cada cosa ...
Otro tema: ¿sabéis algo de lo que pasa con la obra del antiguo cuartel Hernán Cortés? Me he enterao que han despedido a todos los que estaban haciendo la excavación ¿Por qué?

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